Hoje partilhamos um caso de recrutamento em Moçambique da ATITTUDE. Para nós, este foi um dos maiores casos de sucesso da empresa, mas também uma história que foi – e é – uma inspiração.
Em 2021, um dos nossos clientes desafiou-nos com um um serviço de recrutamento de mais de 300 pessoas. Tratava-se de um mega projeto, que implicava, em tempo record, recrutar em todo o país! Na ATITTUDE, não só aceitamos como em apenas duas semanas recrutamos em Moçambique, em:
- XaiXai
- Cuamba
- Montepuez
- Maxixe
- Dondo
- Chimoio
- Mocuba
- Chokwe
- Beir
- Quelimane
- Macia
- Massinga
- Moatize
- Etc.
De notar que para recrutar mais de 300 candidatos, significou, da nossa parte, entrevistar, pelo menos, o dobro dos interessados!
Recrutamento em Moçambique de mais de 300 colaboradores em 2 semanas
Como é que, então, conseguimos fazer isto⁉️
Para começar, foi necessário uma equipa 100% dedicada e focada, trabalhando exclusivamente para este serviço de RH.
Um dos grandes desafios deste serviço de recrutamento em Moçambique foi conseguir chegar aos candidatos sem acesso à Internet e a outras tecnologias. Por isso, além de divulgarmos as vagas nas nossas redes sociais e através dos nossos canais de comunicação, tivemos de contar com a ajuda de parceiros locais. Só desta forma nos foi possível encontrar, inclusive nas áreas mais remotas, as pessoas certas para o cargo certo!
Além disso, durante todo o processo de recrutamento, muitas vezes tivemos de gerir horários para conseguir falar com algum candidato. Isto, porque algumas pessoas só tinha acesso ao telemóvel quando estava em casa. Ou seja, eram precisas muitas chamadas para conseguir chegar a estas pessoas!
Notámos ainda que o facto de muitas descrições das vagas conterem palavras e expressões inglesas, afastavam os candidatos ideais. Tal, obrigou-nos também a trabalhar ainda mais. Nesse sentido, tivemos de ter um cuidado especial à forma como comunicávamos, de modo a não afastar os mais interessados e capacitados.
O que aprendemos na ATITTUDE
Apesar da nossa experiência de recrutamento e no sector de RH em Moçambique, este caso foi essencial para percebermos melhor qual é a realidade moçambicana. Foi uma oportunidade de nos conectarmos com outros desafios, ao mesmo tempo que trabalhávamos no maior projecto, até à data, da empresa.
Foi, sem dúvida, muito trabalhoso, mas também foi muito gratificante. Além disso, demos uma resposta à altura e que superou em muito as expectativas do nosso cliente, sobretudo quando no prazo estipulado apresentamos o trabalho feito.
Para terminar, temos de acrescentar que esta oportunidade de recrutar em Moçambique, nestas condições, deixou a toda a equipa muito feliz por saber que contribui, com melhores e mais oportunidades, para o desenvolvimento do país.